在紀檢隊伍中，有一名剛加入紀檢隊伍僅兩年的新兵，她懷揣著對紀檢監察事業的無限熱忱與敬畏之心，以“初生牛犢不怕虎”的闖勁和“打鐵還須自身硬”的自覺，在正風肅紀反腐一線磨礪成長，展現出新時代年輕紀檢干部的蓬勃朝氣和過硬素質，為單位營造風清氣正的政治生態貢獻了堅實力量，她就是集團公司紀律檢查室科員——李亞婷。

李亞婷深知紀檢工作政治性、政策性、專業性極強，始終把“學”字擺在首位，作為快速融入崗位、提升履職能力的“金鑰匙”。理論武裝強根基。深入學習貫徹新時代黨的創新理論，系統學習黨章黨規黨紀、國家法律法規以及上級紀委監委各項部署要求。兩年來，參加駐省國資委紀檢監察組工作跟班學習鍛煉4次，期間積極協助組內完成對省工信廳、省國資委、各委管企業130名領導干部廉政檔案的建立、相關問題談話函詢等各項工作。迅速掌握了紀檢監察工作的基本理論、原則和方針政策。以案促學提能力。珍惜每一個參與辦案和學習的機會，主動向經驗豐富的同志請教談話技巧、筆錄規范、證據固定等實務知識。通過研讀典型案例通報、參與本單位問題線索初步核實和協助談話等工作，在實踐中深化對政策法規的理解和運用，分析研判能力、紀律“語言”運用能力快速提升，從“門外漢”逐步成長為能夠獨立承擔基礎性工作的“業務能手”。結合實際深入思考。注重將學習成果轉化為推動工作的思路。協助領導通過“個人自查、科室自查、紀檢組審查”的方式開展，重點從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面全面排查存在或者潛伏的廉潔風險點。參與完善了監督檢查工作流程，提升了日常監督的規范性和效率。

李亞婷盡管入職時間短，但始終將責任扛在肩上，在參與各項重點工作中展現出強烈的擔當精神和嚴謹細致的工作作風。做實日常監督有韌勁。積極參與單位各類監督活動。在開展節日期間作風建設等專項檢查中，認真查閱材料、仔細核對資料、深入現場查看，不放過任何一個問題。2025年以來，共組織召開月例會7次，“三化”建設年行動工作專題學習推進會6次，學習節前警示教育會議3次，接受教育人數達80余人次。通報典型案例21起，觀看警示教育片及紀法小視頻6部，下發廉潔溫馨提醒3次，開展監督檢查10次。有效發揮了監督的“探頭”作用。處置問題線索顯細致。在領導和同事的指導下，參與了2件問題線索的處置工作。對待每一條線索都嚴謹細致，嚴格按照權限和程序要求，做好談話提醒、函詢回復的記錄、整理和初步分析，確保程序合規、證據扎實。在核查某件涉及財務報銷的問題線索時，認真查閱3個年度的合同及票據憑證，反復核對數據，為核查工作提供了有力支撐。廉潔文化建設有巧思。為深入貫徹中央八項規定精神學習教育，教育引導黨員干部把“眼里的教訓”轉化為“心里的敬畏”。組織集團公司領導班子成員、各單位主要負責人、重點崗位人員及普通黨員39人赴化隆縣鑄牢中華民族共同體意識教育基地、愛國主義教育基地、黨性教育基地和化隆縣黨校反腐倡廉教育基地進行參觀學習并上黨課，不斷推動學習教育走深走實。

李亞婷深知紀檢干部身份特殊，必須做到自身正、自身凈、自身硬。嚴于律己做表率。自覺用更高標準、更嚴要求約束自己的一言一行。模范遵守黨的各項紀律規矩，特別是辦案紀律、保密紀律和工作紀律。兩年來，未發生任何違規違紀問題，始終保持了清正廉潔的良好形象。凈化“三圈”守底線。主動凈化社交圈、生活圈、朋友圈，謹慎交友，拒絕與管理服務對象有任何超出正常工作范圍的往來。面對請托或打探情況，能堅持原則、守住底線，做到不該問的不問、不該說的不說。作風務實顯擔當。工作勤勉踏實，不計得失，主動承擔急難任務，面對新領域、新問題，敢于迎難而上。其務實的作風和端正的人品，得到了領導和同事們的一致認可。

李亞婷在短短的兩年時間里，快速完成了由“新兵”到骨干力量的轉變，迅速掌握了紀檢工作的核心要求和業務流程。在參與的多項監督檢查和線索處置工作中，表現出較強的領悟力、執行力與責任心。在廉潔文化建設方面貢獻了新思路和新方法，提升了教育效果。恪守職業道德，展現出過硬的政治素養和優良的個人作風。

李亞婷雖然年輕，但政治覺悟高、業務上手快、工作有韌勁、為人正派，展現了紀檢隊伍新生代的良好風貌。兩年的紀檢監察工作實踐，對于她來說，是初心淬煉的兩年，是能力躍升的兩年，更是青春奉獻的兩年。她以“時不我待”的緊迫感和“重任在肩”的使命感，在平凡的崗位上交出了一份出色的“青春答卷”。展望未來，希冀李亞婷繼續以飽滿的熱情、昂揚的斗志和扎實的行動，在推進集團公司全面從嚴治黨向縱深發展的征程上，砥礪前行，再立新功！